Discussion Forum

#1

• 伊東
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• 2023/03/02 02:15

We are seeing price increases here and there, and I hear that Hirakata Park is also going to raise its prices.

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書き込めなくなるまであと158日

#1

• えつこ
• mail
• 2022/11/12 09:15

It is at Hirakata T-SITE until November 15. You may find unusual products.

https://store.tsite.jp/hirakata/

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#1

• きりぞう
• mail
• 2026/09/18 08:20

My mother has dementia. It’s quite severe, and she can’t remember anything for even a minute.
I’m posting this in the hope that anyone with experience living with a mother who has dementia might be able to offer advice or insights. Thank you in advance.

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書き込めなくなるまであと183日

#2

• Baikinman
• 2026/09/19 (Sat) 13:55
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Kirizo-san,

I’m in my late senior years, too, and I’m starting to show a few signs of “dementia.”

Does your mother have severe dementia? That must be really tough.

I hope someone in a similar situation reads this thread—I wonder if there’s anyone out there.


Is there anyone out there? ？ ？ ？

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#3

• サンシャイン
• mail
• 2026/09/21 (Mon) 05:02
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After my friend retired, his wife was diagnosed with Alzheimer’s disease.
In the early stages, there weren’t many problems, but as the disease progressed, she began wandering around the neighborhood and was taken in by the police several times, so we installed an interior lock on the door to prevent her from going out alone.

Eventually, she lost control of her bladder and bowels, so he had to put her in diapers and, when she soiled herself, carry her to the bathtub to wash her. It looked so difficult that I suggested he place her in a care facility, but but no matter how advanced his dementia was, there were times when he would return to his normal self. He feared we had abandoned him during those moments, and if we placed him in a facility, he would likely pass away within a few months to a year. So he refused to listen, insisting he wanted to care for him himself and see him off.
After that, he had a nursing bed installed at home through his insurance provider, Kaiser, and would go over to help whenever he needed assistance.

I’d sent four children to college, so I had no financial leeway and was constantly working.
Since I’d left everything related to the children and the household to my wife, and hadn’t really repaid her for all she’d done, I told her I’d do everything I could to care for her. A few years later, my wife passed away.
Watching her, it seemed less like she was truly alive and more like she was simply being kept alive; when she passed away, he said he had no regrets because he’d done everything he could, but I felt that I could never do the same.

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#4

• Baikinman
• 2026/09/28 (Mon) 11:29
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Sunshine,

That friend of yours is a wonderful person. I wonder if I could do something like that...

In our household, it’s the other way around—I’m starting to lose my mind, and sometimes I end up being a burden to my wife.

I “forget” things every now and then, and my wife—who’s a feisty one—gives me a real earful, but

since there’s nothing I can do about it, she puts up with it. She’s a great wife.

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#1

• 我
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• 2022/11/16 13:08

Gone again ？

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書き込めなくなるまであと183日

#4456

• 🤮
• Yesterday 11:54
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今日もまだテキストが続いている。
私テキスト全く読んでない、開いてもない、とか、もう何も送って来ないで、って何度も言ったにも関わらず、まだしつこく送って来る理由がわからなくて、頭の中は😣？？？だった。
この人、友達でも何でもなくて、ダークトライアドの人間だったんだって事がわかってからは
送り続けられる嫌がらせメールの目的がはっきりした。
相変わらず今週のレッスンの予定だろうけど、

カウントダウン5️⃣リマインダー
とか
TPOをわきまえた話題ができない人は...
とか送ってきている。前は本当に訳わからなかったけど、私をコントロールしようとしているんだってわかってからは、気持ち悪さと不気味さしか感じない。
レッスンなんてもう何週間も行っていないのに、まだ私が来ると思ってるんだ。

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#4459

• 🤮
• Today 00:35
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彼女は全くダークトライアドの人間には見えない。
可愛らしい声で、ハーイ！と顔見知りに手を振りながら歩き、とてもフレンドリー。
私の周りは彼女に好印象を持っている人ばかり。
だけどブスの件で激昂してからは私を罵り、非難し続け、私の横に来て嫌味を言い捨てて立ち去る。
私が咄嗟に彼女を追いかけて、いい加減にしてよ！もう私に近付かないで！と声を荒げるので、周りの人たちは、私が彼女を虐めていると思っている。

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#4464

• 🤮
• Today 06:27
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カウントダウン4️⃣というテキストを送ってきた。
ただただ気持ち悪い

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#4465

• 🤮
• Today 06:36
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この、ターゲットにロックオンしてコントロールしていく過程になってから、全く話が通じなく、こちらの言っている事に全く耳を傾けてくれなくなるのって、ダークトライアドの人たち独特の特徴だ。
人が、やめて！と言っているのが伝わらない。普段はいい人の振りをしているけれど、一度ターゲットを定めると、タゲられた側が幾ら、やめてよ！近付かないで！と言っても全く通じない。
普通、もう距離を置きたいと思ったら、離れたり連絡しなくなったりするものだけれど
こういう人たちって共感力というものがなくて、こちらが幾ら嫌がっても、男女関係なくストーカーみたいに執着して放してくれない、離れてくれない。

また今、
あなたは公衆の面前でブッ飛んだ。何て恥知らずなの？とかってテキストしてきた。

本当に、本当に気持ち悪い。最悪なのは周りが彼女に同情して、私が彼女を虐めていると思っている事。

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#4466

• 😰
• Today 06:39
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生徒さんの事が心配。ただただ善意の人で、レッスン中にレストランに行く事を提案してくれたり( 食事中も授業料が発生するという事。私が、レッスンと食事は別と言ったら、後から彼女が酷く怒った。普通の感覚だったら、レストランでご馳走してもらってその上授業料も払わせるだなんてあり得ない。)
彼持ちでイベントとかに連れて行ってくれようとして、私たち二人分のチケットも取ってくれると言っていた。彼女はとても甘え上手、お願い上手。
まだ若く、勉強熱心で、日本大好きな彼が傷つくような事にならなければいいけど、どうしたらいいかわからない。

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#1

• SS
• mail
• Yesterday 09:21

SSリタイアメントベネフィットを受け取られてる方、受け取りを申し込まれたのは何歳でしたか。
もし良かったら理由と、感想を聞かせて下さい。
人其々なのは充分承知ですが、結果として良かったなどの感想に興味があります。
私はまだ受け取っていません。

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書き込めなくなるまであと182日

#1

• North Hills
• mail
• 2026/10/05 12:35

来年　2027　ukulele international 無事 開催 されるんでしょうか？

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書き込めなくなるまであと181日

#2

• DOWNTOWN
• 2026/10/05 (Mon) 14:47
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Ukulele Festival Hawaiiのことかな？

7月11日2027年に開催されると、発表されてますが。

#3

• North Hills
• 2026/10/05 (Mon) 21:54
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ロックバンド「サザンオールスターズ」のベーシスト関口和之(70)が代表取締役を務める音楽関連会社「のほほん」が、東京国税局から約5億8千万円の申告漏れを指摘されたことについて4日、同社の公式サイトで謝罪した。また、バンドの所属事務所「アミューズ」も声明を発表した。

#4

• North Hills
• 2026/10/05 (Mon) 21:56
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ボランティアで お手伝いする人 大変ですね

#1

• おはな
• 2026/10/02 17:50

今年新患でファミリードクターの予約を取られた方がいましたら教えてください。

新患の場合、ファミリードクターの予約を取るのに日にちがかかると聞きました。
ホノルル市内でどれくらい先に予約が取れましたか？
もちろん、ドクターによって違うと思いますが、経験者の方いらっしゃいましたら教えてください。

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書き込めなくなるまであと180日

#2

• なな
• 2026/10/04 (Sun) 14:40
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HMSAやカイザーに直接電話したほうが早いですよ。

新患を受付してくれるドクターを紹介してくれるので、数名、電話してみましょう。

#1

• Noa
• mail
• 2026/10/02 02:58

とあるハワイの会社(日系メディア系)で社員の個人のSNSの利用でアカウントをやめなければ即日解雇と社長の独断でなったそうです。
そのようなことはできる、される、のでしょうか。。。

前提として業務時間中にやっていたわけでもなく、何か不利益になることをしたわけでもないようです。
「24時間会社に忠実にいるべき（気に食わないから）」が理由のようです。。。

そんな昭和な発想の人がいるんですねという感想ですが、、、
もしそういう事例(ヤバイ会社)があったら教えて欲しいなと思い投稿です。
SNSなんて皆やっている時代ですのでね。。。

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書き込めなくなるまであと179日

#2

• 会社
• 2026/10/03 (Sat) 10:45
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その会社は違法行為ですね。

SNSをしてるからと言って、解雇をする事は違法行為ですね。

強行しようとするなら、弁護士さんにご相談された方が良いですね。

#1

• D
• mail
• 2026/10/03 02:51

どんな人が貧乏臭いと感じますか？
皆さんの意見をお聞かせください。

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書き込めなくなるまであと179日

#2

• 友人の携帯から
• 2026/10/03 (Sat) 08:17
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人を叩いたり嘲笑うのがお好きな方がスレ立てしたんでしょうね。

#1

• ハラ
• mail
• 2026/09/25 16:06

I’m currently working at my first non-Nikkei company, in an environment with many Japanese and Asian employees. My boss isn’t used to managing people, so he gets flustered and takes his frustration out on those around him by yelling at them. He even yells at new hires who just started and don’t know anything yet, telling them “that’s not right” without any explanation.
I think this kind of situation would be considered power harassment in Japan, but is the term “power harassment” also used in English-speaking countries, and does it refer to situations like this? ？

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書き込めなくなるまであと176日

#2

• 会社
• 2026/09/26 (Sat) 08:27
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This is a common issue at Japanese companies.

You should report this to the Labor Department.
In the U.S., if a company did something like that,
the company itself would be sued.

Please report this to the Labor Department.

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#3

• ハラ
• 2026/09/27 (Sun) 03:57
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I'll look into how to report this to the Labor Bureau. Alternatively,
since the company is in the food and beverage industry and originally from Europe, I think I could report it directly to the company itself, so I'd like to consider that option, but I'm worried about whether my anonymity will be properly protected.

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#5

• ハラ
• 2026/09/27 (Sun) 15:14
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Thank you, EEOC, for providing such specific details.
As I suspected, “power harassment” is a term coined in Japan and isn’t used in the U.S.
It’s certainly impossible to file a complaint without evidence. Moreover, since you can’t record conversations without the other person’s permission, it’s practically impossible unless the experience of workplace harassment is severe enough to cause mental distress and result in a doctor’s medical certificate.
I don’t plan on staying at this company much longer myself, but I feel sorry for the new hires and the other employees.

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#7

• クリフバー
• 2026/09/30 (Wed) 18:53
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Mr. Hara

No, you can sue.

In both Japan and the United States, you can sue if conduct in the workplace constitutes another tort, such as assault, physical restraint, defamation, or acts that cause extreme mental distress.
Incidentally, “power harassment” is not an official legal term in Japan either



Regarding recordings, in Hawaii, if you are a party to the conversation, you can legally record it even without the other person’s permission.
The issue arises when you eavesdrop on a conversation in which you are not present.

Therefore, the explanation that recording without the person’s permission is illegal and that the case ends as soon as it is filed with the EEOC is also incorrect.

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